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【詮文釋紀】黨員領導干部廉政檔案包括哪些內容?

發布時間:2020-12-14 來源:安徽紀檢監察網 撰稿人: 點擊量:294

黨的十八大以來,黨中央和中央紀委高度重視建立黨員領導干部廉政檔案,將其作為掌握干部廉政情況、加強監督的重要基礎性工作?!吨袊伯a黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》第十七條第一款規定了廉政檔案的主要內容。      

(一)任免情況、人事檔案情況、因不如實報告個人有關事項受到處理的情況等屬于黨員領導干部的基本信息,主要按照干部管理權限,由組織人事部門掌握、提供。黨員領導干部向組織如實報告個人有關事項,是對黨忠誠的重要體現,也是接受組織監督的重要方式?!吨袊伯a黨紀律處分條例》《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》明確規定,對領導干部存在隱瞞不報、漏報行為的,應當視情節分別給予處分或者批評教育、責令作出檢查、限期改正、誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理?!吨袊伯a黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》規定將任免情況、人事檔案情況、因不如實報告個人有關事項受到處理的情況納入廉政檔案,使廉政檔案內容更加完整,有助于對黨員領導干部精準“畫像”。

(二)巡視巡察、信訪、案件監督管理以及其他方面移交的問題線索和處置情況是廉政檔案的基礎內容,既包括黨員領導干部被反映舉報和組織了解發現的問題線索,又包括對這些問題線索的處置意見、辦理結果等情況。巡視巡察是黨內監督與群眾監督相結合的重要方式,從黨的十八大以來巡視巡察工作實踐看,大量有價值的問題線索是巡視巡察工作過程中發現的。案件監督管理部門對問題線索實行集中管理、動態更新、定期匯總核對,統一受理巡視巡察工作機構和審計機關、行政執法機關、司法機關等單位移交的相關問題線索,并按程序移送相關監督執紀部門,在建立廉政檔案工作中發揮重要作用。

(三)開展談話函詢、初步核實、審查調查以及其他工作形成的有關材料是紀檢監察機關對問題線索進行處置的記錄和成果,能夠比較全面地反映黨員領導干部的廉政狀況。對開展談話函詢、初步核實、審查調查等工作中形成的一些重要材料,如被談話函詢人的書面說明、談話筆錄,初步核實情況報告,審查調查報告、處分決定等,應當及時存入廉政檔案。

(四)黨風廉政意見回復材料主要是在干部選拔任用中實事求是評價干部廉政狀況,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。紀檢監察機關按照相關規定,根據組織人事部門征求黨風廉政意見的需要,梳理分析反映問題線索及核查情況,綜合運用巡視巡察等其他監督成果,嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關,形成給組織人事部門的黨風廉政意見回復材料。作為評價干部廉政狀況的一項重要成果,黨風廉政意見回復材料也應當歸入廉政檔案。

(五)其他反映廉政情況的材料

為適應開展監督檢查工作需要,防止遺漏,第一款第(五)項還設置了兜底項,規定“其他反映廉政情況的材料”也屬于廉政檔案的內容。

廉政檔案應當動態更新

既是精準反映黨員領導干部廉政狀況的必然要求,也是為把監督挺在前面、防微杜漸打實基礎。實踐中,主要由紀檢監察機關監督檢查部門負責建立、管理黨員領導干部廉政檔案,及時把與黨員領導干部有關的廉政情況納入廉政檔案,提高了廉政檔案管理和使用的規范化水平。



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